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FAQ
- Q1.会社の雰囲気はどうですか。
- 若い社員が多いのでとても活気があります。開発作業や技術の習得で忙しい反面、常に新しい分野・新しいコトに挑戦できる環境にあるので、刺激的な毎日です。
- Q2.仕事をしていて達成感を感じるのはどのような時ですか。
- 自分で作成したプログラムが実際に動いたときにはやはり物づくりの醍醐味を感じます。また、当社は大規模なソフトウェアシステムの開発にも多く携わってきているので、歴史的な大事業に参画したという満足感を味わう事もあります。ただその他の仕事でも同じだと思いますが、お客様が喜んでくれたり、お客様に認められたときには、やはり喜びを感じます。自分の提案が通ったり、完成品にお褒めのお言葉を頂いたり、納品したシステムが活用されている現場を目の当たりにした時には、達成感もひとしおです。
- Q3.プログラミングの経験がないので業務についていけるか心配です。
- 入社後の研修で基礎からしっかり学んでいただきます。配属後も１年間は専属の先輩トレーナーがきちんと指導してくれます。当社のエンジニアで文系出身の者も10%ぐらいいます。始めは皆さん素人ですので心配は無用です。
- Q4.SEは残業が多いと聞きますが。
- 開発プロジェクトの規模や時期により波がありますが、納期直前などはやはり多くなってしまうこともあります。しかし、部署によってはメリハリをつけるために定時退社日を設けているところもあります。2009年度の実績では全社平均で1ヵ月あたり27時間でした。
- Q5. 女性エンジニアはどのくらいいますか？
- 当社の女性エンジニアの割合は、現在約10%程です。近年は、結婚・出産後も継続して働く社員が増えてきましたし、女性の管理職もいます。
- Q6.研修終了後、最初の配属先はどのようにして決まりますか？
- 研修期間中に配属先希望調査を行い、なるべく本人の希望に沿うよう配属先の調整を行います。組織のバランスや業務の状況により、希望通りにならない場合があります。
- Q7.資格取得を支援する制度はありますか？
- 所定の資格（情報処理技術者試験等）を取得した場合に、奨励金としてそのクラスや業務への活用度に応じた一時金が支給されます。
- Q8.社員寮はありますか？
- 川崎市中原区に、男子寮・女子寮ともに完備しています。
- Q9.各支社への転勤はありますか？
- （首都圏で働きたい人の場合）
基本的に支社への転勤はほとんどありません。
支社への転勤はＵターン希望の社員が優先されます。
（支社で働きたい人の場合）
支社への転勤は、必要に応じて不定期に発生しています。
支社で働きたい人は、上司との個人面談や社員アンケートにより希望を会社に伝えてください。
- Q10.業務ではどのようなプログラム言語を使用しますか？
- ノードシステムやモバイルネットワークシステムでは、組込み系の技術が使われます。プログラム言語にはCやC++といったものが多く使われます。ネットワークマネジメントシステムやオープンシステムでは、java、C++、またWindows系のC#などの高級言語も利用されています。
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