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選考の流れ

技術職とスタッフ部門総合職では選考の流れが異なりますので、以下をご確認ください。

技術職

STEP 01 説明会予約

当社への就職を技術職で希望される方には、まず 会社説明会にて当社のご案内をさせていただきます。会社説明会の予約はリクナビ、マイナビから受け付けています

 

当社について、本Webサイトを通じて知って頂けたらと思います。募集要項福利厚生・待遇等もご確認ください。

STEP 02 会社説明会

当社では十分にご納得いただいた上で次の選考に進んでいただいております。情報通信業界や必要とされる技術要件など、当社の求めるプロパー(正社員)について、理解を深めていただきます。

 

当社会場:川崎、札幌、仙台、金沢、大阪、福岡

臨時会場:盛岡、千葉、新潟、名古屋、京都、広島

STEP 03 グループワーク・書類選考(第1次選考)

会社説明会後に、第1次選考として、グループワークを実施します。グループワークでは主としてコミュニケーション能力を確認します。また、履歴書またはOpenESを提出いただきます。(

 

 

当社会場:川崎、札幌、仙台、金沢、大阪、福岡

臨時会場:盛岡、千葉、新潟、名古屋、京都、広島

STEP 04 SPI試験(第2次選考)

第1次選考合格後にSPI試験のご案内をいたします。基礎学力、職務適正を総合判定いたしますので、しっかりと勉強をしてください。

 

会場:テストセンター

STEP 05 グループ面接(第3次選考)

第2次選考合格後にグループ面接のご案内をいたします。 志望動機と当社の取り組んでいる仕事がマッチしているかを、人材開発部担当者により確認させていただきます。プログラミングが未経験の方には、同日にプログラミング体験セミナーを開催します。

 

当社会場:川崎、札幌、仙台、金沢、大阪、福岡

臨時会場:盛岡、千葉、新潟、名古屋、京都、広島

STEP 06 グループ討議・役員面接(第4次選考)

第3次選考合格後に、グループ討議、個人面接のご案内をいたします。グループ討議では、主にコミュニケーション能力をみさせていただき、面接では、当社に入社された後に実現したいことなどを聞かせていただきます。

 

会場:川崎

STEP 07 合格!! - 入社後の手続き

選考をすべて通過された方には、別途入社に関する手続きなどをご連絡させていただきます。

スタッフ部門総合職

STEP 01 説明会予約

当社への就職をスタッフ部門総合職で希望される方には、まず 会社説明会にて当社のご案内をさせていただきます。会社説明会の予約はリクナビ、マイナビから受け付けています

 

当社について、本Webサイトを通じて知って頂けたらと思います。募集要項福利厚生・待遇等もご確認ください。

STEP 02 会社説明会

当社では十分にご納得いただいた上で次の選考に進んでいただいております。当社スタッフ部門総合職の仕事内容や遣り甲斐、求める人物像について理解を深めていただきます。

 

会場:川崎

STEP 03 グループワーク・書類選考(第1次選考)

会社説明会後に、第1次選考として、グループワークを実施します。グループワークでは主としてコミュニケーション能力を確認します。また、履歴書またはOpenESを提出いただきます。(

 

 

会場:川崎

STEP 04 SPI試験(第2次選考)

第1次選考合格後にSPI試験のご案内をいたします。基礎学力、職務適正を総合判定いたしますので、しっかりと勉強をしてください。

 

会場:テストセンター

STEP 05 個人面接(第3次選考)

第2次選考合格後に個人面接のご案内をいたします。 志望動機と当社の取り組んでいる仕事がマッチしているかを、人材開発部および総務部担当者により確認させていただきます。

 

会場:川崎

STEP 06 役員面接(第4次選考)

第3次選考合格後に、役員面接のご案内をいたします。役員面接では、当社に入社された後に実現したいことなどを聞かせていただきます。

 

会場:川崎

STEP 07 合格!! - 入社後の手続き

選考をすべて通過された方には、別途入社に関する手続きなどをご連絡させていただきます。

 

* 当社に提供頂いた個人情報は採用目的以外には使用いたしません。(採用における個人情報の取り扱いについて[PDF]

 

採用選考基準

採用選考では、以下の項目を中心に総合評価いたします。

  • コミュニケーション能力
  • 基礎学力総合判定
  • 向上心と積極性