Q 01会社の雰囲気はどうですか。
Answer 若い社員も多いのでとても活気があります。開発作業や技術の取得で忙しい反面、常に新しい分野・新しいコトに挑戦できる環境にあるので、刺激的な毎日です。
Answer 若い社員も多いのでとても活気があります。開発作業や技術の取得で忙しい反面、常に新しい分野・新しいコトに挑戦できる環境にあるので、刺激的な毎日です。
Q & A
よくあるご質問
Q 02仕事をしていて達成感を感じるのはどのような時ですか。
Answer 社員からは次のような声が上がっています。「自分で作成したプログラムが動いたとき」、「自分の提案が通ったとき」、「お客様が喜んでくれたとき」 、「納品したシステムが身近で使われているのを見たとき」等。
Answer 社員からは次のような声が上がっています。「自分で作成したプログラムが動いたとき」、「自分の提案が通ったとき」、「お客様が喜んでくれたとき」 、「納品したシステムが身近で使われているのを見たとき」等。
Q 03プログラミングの経験がないので業務についていけるか心配です。
Answer 入社後の研修で基礎からしっかり学んでいただきます。配属後も8カ月間は専属の先輩トレーナーがきちんと指導してくれます。当社のエンジニアで文系出身の者も10%ぐらいいます。始めは皆さん素人ですので心配は無用です。
Answer 入社後の研修で基礎からしっかり学んでいただきます。配属後も8カ月間は専属の先輩トレーナーがきちんと指導してくれます。当社のエンジニアで文系出身の者も10%ぐらいいます。始めは皆さん素人ですので心配は無用です。
Q 04SEは残業が多いと聞きますが。
Answer 開発プロジェクトの規模や時期により波がありますが、納期直前などはやはり多くなってしまうこともあります。しかし、部署によってはメリハリをつけるために定時退社日を設けているところもあります。直近（2016年度）の実績では、1ヶ月あたりの平均残業時間は16.2時間となっています。
Answer 開発プロジェクトの規模や時期により波がありますが、納期直前などはやはり多くなってしまうこともあります。しかし、部署によってはメリハリをつけるために定時退社日を設けているところもあります。直近（2016年度）の実績では、1ヶ月あたりの平均残業時間は16.2時間となっています。
Q 05女性エンジニアはどのくらいいますか？
Answer 当社の女性エンジニアの割合は、現在約10％程です。近年は、結婚・出産後も継続して働く社員が増えてきましたし、女性の管理職もいます。 また当社は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業」としてデータベースに登録されています。
Answer 当社の女性エンジニアの割合は、現在約10％程です。近年は、結婚・出産後も継続して働く社員が増えてきましたし、女性の管理職もいます。 また当社は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業」としてデータベースに登録されています。
Q 06研修終了後、最初の配属先はどのようにして決まりますか？
Answer 研修期間中に配属先希望調査を行い、なるべく本人の希望に沿うよう配属先の調整を行います。組織のバランスや業務の状況により、希望通りにならない場合があります。
Answer 研修期間中に配属先希望調査を行い、なるべく本人の希望に沿うよう配属先の調整を行います。組織のバランスや業務の状況により、希望通りにならない場合があります。
Q 07資格取得を支援する制度はありますか？
Answer 所定の資格（情報処理技術者試験等）を取得した場合に、奨励金として業務への活用度に応じた一時金が支給されます。
Answer 所定の資格（情報処理技術者試験等）を取得した場合に、奨励金として業務への活用度に応じた一時金が支給されます。
Q 08社員寮はありますか？
Answer はい、社員寮は川崎市中原区に2箇所あります。
Answer はい、社員寮は川崎市中原区に2箇所あります。
Q 09業務ではどのようなプログラミング言語を使用しますか？
Answer 業務内容によって使用するプログラミング言語が変わりますが、例えば、通信分野ではCやC++が多く使われます。また、オープンシステム（流通・サービス分野や公共分野等のシステム）では、Java、C++、C#等が利用されています。さらに、Web系のシステムでは、Perl、PHP、JavaScript等も使われています。
Answer 業務内容によって使用するプログラミング言語が変わりますが、例えば、通信分野ではCやC++が多く使われます。また、オープンシステム（流通・サービス分野や公共分野等のシステム）では、Java、C++、C#等が利用されています。さらに、Web系のシステムでは、Perl、PHP、JavaScript等も使われています。