一般事業主行動計画(女性の職業生活における活躍の推進に関する法律)

一般事業主行動計画の公表について

株式会社アルファシステムズは、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づき「一般事業主行動計画」を公表いたします。

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律とは

女性の個性と能力が十分に発揮できる社会を実現するため、平成27年8月に成立した法律です。この法律は、女性の活躍推進の取組を着実に推進するため、国、地方公共団体、一般事業主それぞれの責務を定め、雇用している、又は雇用しようとする女性労働者の活躍を推進することにより、豊かで活力ある社会の実現を図るために作られたものです。

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく「一般事業主行動計画」とは

企業が、自社の女性の活躍に関する状況把握を行い、それにより明らかとなった課題を改善するために、計画期間、目標、その目標達成のための対策と実施時期を定めるものです。

株式会社アルファシステムズ 行動計画

女性技術者を増やし、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

計画期間

平成28年4月1日~平成33年3月31日までの5年間

当社の課題

女性の応募者がそもそも少なく、女性の技術者が少ない。

内容

目標技術職応募者に占める女性割合を16%にする。
対策1平成28年4月~
・採用広報において「女性の活躍できる職場」であることを紹介する
  (例:育児短時間勤務の取得率、育児短時間勤務や女性管理職の紹介等)
・女性専用の会社説明会枠を設定する
対策2平成29年4月~
・工学・理学系のある女子大の学内企業説明会への参加を検討する
・工学・理学系の女子大向け企業セミナーへの参加を検討する

(参考)企業情報

男女の平均勤続年数の差異(平成28年3月31日時点)

・男性 : 13.2年

・女性 : 11.4年