サステナビリティ経営

サステナビリティの考え方について

株式会社アルファシステムズは「和・信頼・技術」を社是とし、豊かな人間性と高い技術の融和を目指します。さらに、企業理念として「常に発展する技術者集団」「発展の成果を社会に常に還元する企業」を掲げ、「ソフトウェア開発およびプロダクト・サービスの提供」を通じて社会的課題の解決に取り組み、企業価値の継続的向上を図ることでサステナブルな社会の実現に貢献することを、経営の基本としております。


これをふまえて、人権を尊重し、関係法令や国際ルールおよびその精神を遵守しながら人と環境と経済の調和した社会を目指すため、持続的な企業活動のあり方について追求し、サステナビリティを実現してまいります。

推進体制

サステナビリティを巡る課題は、代表取締役社長を委員長とするサステナビリティ推進委員会を中心に議論を行い、方針や目標、施策などの検討を行ってまいります。同委員会は、経営企画本部企画部が事務局となり、全本部長が出席して開催されます。また、取締役会への報告を通じ、その意見や助言を取組みに反映してまいります。

重要課題とKPI

当社では、「事業と技術」、「人材と成長」、「ガバナンス」、「環境・社会」の4つをサステナビリティの重要課題(マテリアリティ)に設定し、持続的な当社の成長と社会・経済の発展に取り組んでおります。

事業と技術

事業基盤 売上高
売上高成長率
営業利益率
売上高研究開発費比率
従業員増加率(社員数、年間採用数、年間退職率)
配当性向
品質 品質目標達成度
QMS外部審査結果

人材と成長

人材育成 教育研修費
社員一人当たりの階層別研修参加日数
階層別研修参加者アンケート結果
多様性 技術職新卒採用数
技術職中途採用数
技術職応募者に占める女性割合
男性社員の育児休業の取得率
障がい者雇用の比率
女性社員の比率
女性管理職の比率
労働安全衛生 年次有給休暇取得日数
残業時間
心の健康づくり計画の理解度
メンタルヘルス相談の認知度

ガバナンス

内部統制 監査結果
セキュリティ セキュリティ事故件数
ヒヤリハット件数
ISMS外部審査結果
事業継続計画 消防訓練の参加率

環境・社会

気候変動 温室効果ガス排出量
EMS外部審査結果
社会貢献